La ciudad de EE. UU. donde es más fácil conseguir un empleo bien pagado

La plataforma digital Career.io analizó cuáles son los mercados menos competitivos en Estados Unidos y dio a conocer cuál es la ciudad en la que resulta menos complicado conseguir un empleo bien pagado. Esto significa una información importante para quienes planeen instalarse en el país norteamericano.

De acuerdo con el estudio de la plataforma profesional impulsada por humanos e inteligencia artificial, Parkersburg en Virginia Occidental es la gran ciudad de EE. UU. menos competitiva para encontrar un trabajo bien pagado. 

Esta ciudad está ubicada entre pintorescas colinas y valles. Además, se encuentra a poca distancia en automóvil de las principales zonas metropolitanas como Pittsburgh, Pensilvania, Columbus, Ohio y Washington DC, y es el principal centro de población y empleo para más de 160.000 personas en el área metropolitana.

De acuerdo con la información publicada en el portal, en cada una de las 10 ciudades menos competitivas del país, notaron que el trabajo promedio bien remunerado atrae a menos de un solicitante por mes. En esa línea, en Parkersburg no hubo ninguna solicitud para empleos locales bien remunerados a través del portal de trabajo LinkedIn, aunque había 52 empleos disponibles en el mercado durante el periodo de evaluación.

Nampa, Idaho, resultó la segunda ciudad menos competitiva y la transición a empleos modernos basados en habilidades ha sido lenta. La investigación también resaltó que las ciudades con la menor cantidad de solicitantes de empleo bien remunerado tienden a estar en estados de baja densidad y que se centran en la agricultura.

Cómo se definieron las ciudades menos competitivas de Estados Unidos para encontrar un trabajo bien pagado

Career.io analizó datos disponibles públicamente de LinkedIn para clasificar cada estado y las ciudades más grandes de Estados Unidos en función del número de solicitantes de empleos para trabajos locales altamente remunerados.

Después, establecieron el umbral para los empleos altamente remunerados y duplicaron el salario promedio local. Luego, identificaron trabajos con esas tarifas disponibles en LinkedIn y calcularon cuántas solicitudes por día recibió cada una de estas vacantes.