El cambio en una norma que afecta a todos los trabajadores en Estados Unidos

En las últimas horas, se conoció una decisión que afectará notablemente al mercado laboral en Estados Unidos. De acuerdo con una resolución que emitió la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés), en el corto plazo se volverán ilegales las cláusulas de no competencia. Además de los millones de casos en los que ya se usa, la aplicación de esta determinación podría modificar todo el mercado, ya que tampoco podrá introducirse en nuevos vínculos laborales.

Con el objetivo de mejorar las condiciones de empleo, adaptarse a las circunstancias cambiantes y solucionar problemáticas que se presentan, desde los lugares de autoridad constantemente se impulsan modificaciones en el mercado laboral y sus reglas. En ese sentido, la decisión reciente de la FTC trajo mucha polémica y ya fue llevada al terreno judicial para intentar evitar su aplicación.

La resolución fue emitida el último martes y significa el fin de cualquier tipo de cláusula de no competencia en Estados Unidos, según consignó NBC News. De acuerdo con lo que esgrimió el organismo, la modificación tiene como objetivo mejorar los salarios de distintos rubros. Según la FTC, el que exista la posibilidad de que un empleado abandone su puesto para irse a la competencia por un mejor sueldo mejorará el valor promedio que se ofrece como remuneración.

Según el cálculo del organismo, esto afectará a millones de trabajadores en Estados Unidos, ya que se estima que una de cada cinco personas en el mercado laboral norteamericano está afectada por un acuerdo de no competencia, especialmente en puestos con salarios más bajos o que se cumplen labores por hora como restaurantes. La resolución establece que a partir de agosto será ilegal colocar este tipo de cláusulas, medida que se aplicará tanto para las relaciones laborales futuras como para las actuales, que eliminarán ese factor. Sin embargo, el camino para su aplicación parece no estar allanado.

Empresas en Estados Unidos reclaman judicialmente contra la eliminación de las cláusulas de no competencia

A partir de que se conoció esta modificación en la norma, la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la cual engloba a una serie de importantes empresas, lanzó un comunicado en contra de la medida y dio a conocer que accionará judicialmente. Según se anticipó en el texto, demandarán a la FTC por la medida. Lo propio hizo una empresa de servicios fiscales, quien ya demandó al organismo ante una corte federal de Texas. Más allá de la intención de que comience a regir lo antes posible, es probable que la medida no entre en vigor hasta que no tenga una resolución judicial.