¿A quiénes les aplica la reforma pensional?

En el panorama de las finanzas personales en Colombia, la planificación para la jubilación ha cobrado una relevancia sin precedentes con la implementación de la reciente Reforma Pensional. Este cambio ha redefinido las condiciones para acceder a una pensión, dejando a muchos ciudadanos preguntándose cómo les afectará y qué medidas deben tomar para asegurar su bienestar financiero en el futuro.

La reforma impactará principalmente a mujeres menores de 33 años y hombres menores de 35 años, quienes se encuentran en las etapas iniciales de su vida laboral y cotización al sistema pensional.

Las nuevas condiciones establecidas por la reforma son claras: para acceder al sistema pensional, se requerirá un mínimo de 1.300 semanas cotizadas y alcanzar una edad específica. Para las mujeres, esta edad es de 57 años, mientras que para los hombres es de 62 años. Sin embargo, se introduce un elemento de flexibilidad para las mujeres, con una reducción gradual en las semanas cotizadas exigidas, disminuyendo en 25 semanas por año hasta llegar a 1.000 semanas cotizadas para el año 2036. Además, se otorgará un beneficio adicional por cada hijo, reduciendo 50 semanas cotizadas por hijo, hasta un máximo de tres hijos.

Para aquellos que ganan menos de 2.3 salarios mínimos, la cotización mensual a pensión se realizará a través de Colpensiones, la entidad encargada del sistema público de pensiones en Colombia. En el caso de quienes están afiliados a un fondo privado, serán trasladados al sistema público, y el dinero ahorrado permanecerá en su respectivo fondo hasta que cumplan con los requisitos para pensionarse, momento en el cual será transferido a Colpensiones.

Para aquellos con ingresos superiores a 2.3 salarios mínimos, la cotización se dividirá entre Colpensiones y un fondo privado de pensiones, con los primeros 2.3 salarios cotizados en Colpensiones y el excedente en el fondo privado de su elección.
El cálculo de la pensión dependerá del salario promedio de los últimos 10 años cotizados. Aquellos que alcancen las 1.300 semanas y la edad requerida recibirán un porcentaje de este promedio, con un incremento por cada 50 semanas adicionales cotizadas hasta un máximo determinado.

Para los que ganan más de 2.3 salarios mínimos, el excedente se administrará a través del fondo privado elegido, entregándose como una renta vitalicia calculada a partir del capital ahorrado y los rendimientos.

La reforma pensional subraya la importancia de una adecuada planificación financiera para el futuro. Dependiendo únicamente del gobierno o de terceros no es una opción viable. Por eso, se invita a participar en un evento online con clases gratuitas, donde se enseñará cómo construir un plan financiero sólido e independiente, se puede registrar en el siguiente enlace social.finanzasconclaudiauribe.com